Teško je doći do pravih talenata a još teže ih je zadržati. Zato smo kreirali rešenja procene koja za cilj imaju identifikovanje faktora koji doprinose posvećenosti i zadržavanju zaposlenih unutar organizacije.

Ako želimo da adekvatno procenimo motivacione faktore, potrebno je da:

• Precizno identifikujemo specifične potrebe i informacije koje želimo da dobijemo procenom.
• Odaberemo najrelevantnije metodologije i alate procene u skladu sa potrebama i ciljevima (intervju zasnovan na kompetencijama, testovi ličnosti ili sveobuhvatni centar procene).
• informišemo zaposlene o detaljima procesa procene i sprovodemo assessment u skladu sa ciljnom grupom i ciljem procene.
• Analiziramo dobijene rezultate i identifikujemo glavne motivacione faktore kao i faktore retencije kod zaposlenih, zajedno sa stepenom u kojem su ovi faktori trenutno ispunjeni u organizaciji.
• Sagledamo rezultate i izvučemo zaključke o individualnoj, timskoj ili organizacijskoj posvećenosti i motivaciji.
• Definišemo najpodesnije intervencije koje se mogu preduzeti sa ciljem zadržavanja i povećanja zadovoljstva zaposlenih.

Assert Assessment konsultanti vam mogu pružiti podršku u svakom delu procesa procene u funkciji povećanja posvećenosti I motivacije zaposlenih.