Kao odgovor na realnu potrebu da dinamiku, teme i pristup u razvoju specifično prilagodimo pojedincu i njegovim potrebama, kreirali smo individualizovane programe za profesionalno i lično usavršavanje.

Realizacija programa odvija se kroz 3 faze: procena potencijala i kompetenci, trening program i koučing podrška.

Bazirano na psihološkoj proceni i analizi ličnih kompetencija i potencijala, zajedno sa klijentom, definišemo relevantne oblasti i realizujemo edukaciju. Najčešće teme edukacija su efikasno delegiranje, podizanje svesti o drugima i empatija, uviđanje značaja i alati za motivaciju ljudi i njihov razvoj i srodno. Nakon treninga, klijenta na putu promene dodatno podržavamo kroz koučing – fokusiran na podizanje motivacije za učenje, ublažavanje otpora promenama, prevazilaženje odlaganja kao i osnaživanje u pozitivnim promenama.

Klijentu pružamo individualizovano iskustvo razvoja. Fokus na konkretne izazove i kontinuirana podrška u tome vodi krajnjem cilju – postizanje željene i održive promene u ponašanju.

Kada je individualni program za profesionalnu podršku i razvoj pravo rešenje?

Od eksperta do lidera. Jedan od najčešćih izazova sa kojim se kompanije i pojedinci susreću je tranzicija sa operativne na menadžersku poziciju. Unapređenje u karijeri je nešto čemu težimo pa ipak kade se desi suočeni smo sa različitim profesionalnim i ličnim izazovima. Od uloge ‘prvog među jednakima’ dešava se tranzicija u lidera koji vodi dojučerašnje kolege; mehanizmi koji su nam pomagali da dođemo do određene tačke u karijeri prestaju da budu korisni sada kada su pred nas stavljeni novi zahtevi – liderski; odlaganje i mnogobrojni izgovori umesto izlaska iz operativnih aktivnosti i posvećivanje strateškim zadacima neke su od tema koje zbog značaja i specifičnosti zahtevaju individualizovan pristup u rešavanju.

Trajanje programa je od 1 do 3 meseca, gde je u prvoj fazi fokus na trening sesijama na koje se nastavlja koučing kao podrška primeni naučenog.